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OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS EN VITORIA GASTEIZ HOY

ULTIMAS OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS

domingo, 30 de noviembre de 2014

Llodio, Amurrio, Empleo, Vitoria Gasteiz, Ayuntamiento, Diputación Foral de Alava, Araba. Noticias sobre empleo: taller, plan, cursos, bolsa, oficina, lanzadera, ofertas de trabajo en Alegría de Álava, Amurrio, Araba, Arceniega, Ayala, Iruña de Oca, Llodio, Ofertas, Oyón, Salvatierra, Zuya,

EMPRESAS

Tubacex invertirá 25 millones en Llodio y Amurrio por convenio hasta 2016

El acuerdo, que se someterá a votación de los trabajadores, contempla la creación de empleo fijo


Tubacex ha hecho un guiño a su apuesta por las dos plantas que mantiene en las localidades alavesas de Llodio y Amurrio después de la polémica suscitada por la creación de una fábrica en terrenos de Cantabria. El acuerdo alcanzado con los sindicatos contempla inversiones en Euskadi y habla de la creación de empleo.
La dirección de Tubacex y los sindicatos ELA, LAB, CC.OO y UGT han aprobado un acuerdo de convenio colectivo para el periodo 2013-2016 en las plantas de este grupo en Llodio y Amurrio. Asimismo, la entidad se ha comprometido a invertir 25 millones de euros en las plantas de Llodio y Amurrio.
El acuerdo, alcanzado en la reunión celebrada entre la compañía y el Comité Intercentros, será sometido a la consideración de los trabajadores y contempla aspectos como "creación de empleo fijo, contrato de relevo y mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, además de consensos significativos en materia de competitividad y organización industrial".
Según han informado fuentes de la empresa a Europa Press, los incrementos salariales acordados con las centrales sindicales serán del IPC para los ejercicios 2013, 2014 y 2015 y del IPC más el 0,5 % en 2016.
Asimismo, un aspecto relevante del acuerdo ha sido el compromiso de Tubacex de invertir 25 millones de euros en las plantas de Llodio y Amurrio a lo largo del periodo 2014-2016. En este sentido, la compañía ha destacado que, en 2012 y 2013, ha invertido un total de 40 millones de euros en ambas plantas para el desarrollo de productos de alto valor añadido.
La compañía ha señalado que confía "en que este tipo de acuerdos contribuya a la consolidación del proyecto empresarial de Tubacex en Euskadi y, además, en productos estratégicos para la empresa".

Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Calle de Francisco Javier Landáburu, 0, 01010 Vitoria-Gasteiz, Álava, España

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viernes, 28 de noviembre de 2014

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Osakidetza limita la huelga en Álava al 5% y los sindicatos discrepan

Las centrales acusan al Gobierno vasco de sabotear el paro con servicios mínimos "abusivos"



Manifestación por el centro de Vitoria por la huelga en Osakidetza / CADENA SER
Osakidetza ha cifrado hoy en un 4,9 por ciento el seguimiento de la huelga convocada por los sindicatos en el turno de mañana en Álava, dato con el que discrepan las centrales al considerar "abusivos" los servicios mínimos establecidos.
Pese a la huelga, el Servicio Vasco de Salud ha manifestado su voluntad de "seguir apostando por la negociación" y ha convocado a los sindicatos a una Mesa Sectorial el próximo día 24.
Álava era el primer territorio en el que los trabajadores de Osakidetza estaban llamados a secundar una huelga desde las ocho de la mañana hasta las diez de la noche en demanda de mejoras en el empleo.
Después de los paros parciales que se registraron hace una semana en Osakidetza, los sindicatos SATSE, SME, ELA, LAB, CCOO y UGT y ESK han proseguido hoy con el calendario de movilizaciones que ha comenzado hoy en Álava.
Si sus reivindicaciones no son atendidas, los centros sanitarios y hospitalarios de Gipuzkoa están llamados a una huelga de toda la jornada el día 20, los de Bizkaia el 27 y los del conjunto de Euskadi el 4 de diciembre.
La principal demanda de un acuerdo de creación de empleo en Osakidetza ha sido una constante en las declaraciones que han hecho este mediodía en Vitoria los sindicatos que se han manifestado bajo el lema "A favor de la calidad en Osakidetza".
Raúl Arza, secretario general de UGT-Euskadi, que ha participado en la protesta, ha considerado que los profesionales de Osakidetza sufren una carga de trabajo mayor de la que deberían y ha advertido de que con un 30 por ciento de la plantilla temporal, las Ofertas Públicas de Empleo que se están aprobando son "insuficientes".
Arantza Sierra (SATSE) ha recordado que los profesionales de Osakidetza "trabajan con personas, no con tornillos" y para dar una atención de calidad es necesario que haya una plantilla "suficiente".
Las centrales no han ofrecido datos de seguimiento de la huelga porque han opinado que los servicios mínimos implantados por Osakidetza son "abusivos" y no permiten hacer una valoración real de la incidencia de la jornada.
En una rueda de prensa, el director de Recursos Humanos de Osakidetza, Jose Maria Armentia, ha explicado que de los 3.506 trabajadores a los que correspondía trabajar en el turno de mañana en Álava, 171 han secundado el paro y 3.335 no.
Por categorías, han hecho huelga el 3,8 % de los médicos en Álava, el 5,5 % de las enfermeras y el 5,1 % del resto del personal.
Peio Igeregi (ELA) ha denunciado que en algunos servicios se ha impedido a los sindicatos informar a la plantilla sobre las razones de la huelga y ha considerado que no se está permitiendo a los trabajadores "ejercer su derecho a la huelga libremente" por "la censura absolutamente vergonzosa" de Osakidetza.
Arantza Agote (UGT-Euskadi) ha criticado que Osakidetza no lleve a cabo contrataciones temporales durante el año para reducir las cargas de la plantilla pero sí lo hace en un día de huelga.
El director de Recursos Humanos de Osakidetza ha calificado de "desproporcionadas" las movilizaciones convocadas y ha opinado que "gran parte de la sociedad vasca también lo cree así".
Entrevistado en Radio Vitoria, el portavoz del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, ha opinado que "no hay razones objetivas para una huelga" porque las retribuciones de la plantilla de Osakidetza "están por encima de la media española y las horas de trabajo por debajo".
El director general de Osakidetza, Jon Etxeberria ha contestado a las críticas de los sindicatos a los servicios mínimos y ha recordado que son "los mismos que en otras ocasiones y como los de cualquier sábado".
Asimismo, ha destacado que el próximo año Osakidetza va a disponer de un 2 % más de recursos y un 69 % de los mismos se destinarán a mantener la plantilla, a estabilizar la contratación temporal y a impulsar una Oferta Pública de Empleo de casi 1.000 plazas.
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miércoles, 26 de noviembre de 2014

Vitoria Gasteiz, Ayuntamiento, Empleo, Diputación Foral de Álava, Araba. Un plan de empleo con partidas contadas. Noticias y vídeos ofertas empleo en: Alegría de Álava, Amurrio, Araba, Arceniega, Ayala, Iruña de Oca, Llodio, Ofertas, Oyón, Salvatierra, Zuya,

425 MILLONES DE EUROS

Un plan de empleo con partidas contadas

El borrador del proyecto presupuestario desgrana algunos gastos concretos del improvisado plan foral
Martes, 18 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 06:11h Ver noticia original en este enlace
Trabajadores, ayer, en las obras de la Avenida.
Trabajadores, ayer, en las obras de la Avenida. (Foto: José Ramón Gómez)

VITORIA - El proyecto de Presupuestos forales para 2015 que la Diputación popular ha puesto sobre la mesa cuenta ya con sus partidas publicadas al alcance de todos en su página web. Un documento de casi seiscientas páginas en el que el Gobierno foral desgrana y pormenoriza la forma en la que ha decidido distribuir los 425 millones disponibles para las últimas Cuentas de su legislatura.
Mientras las negociaciones con el PNV continúan con el 8 de diciembre como fecha límite -de lo contrario habría prórroga presupuestaria- los planes para el fomento del empleo anunciados el viernes por el diputado general apenas cuentan con partidas nuevas, y las anteriores disponen de importes más bien escuetos.
Así, la partida denominada “convenio para el fomento del emprendedor en Álava” suma un total de 25.000 euros. El apartado destinado a “plan de creación de empleo, convenio becas” suma 60.000 euros, quedando otras cantidades para partidas ya presentes en 2014. Asimismo, aparecen cantidades como el apoyo a innovación y competitividad (1,4 millones de euros), el apoyo a nuevos emprendedores (1,1), 175.000 euros del programa Álava Innova o 400.000 euros para empleo y promoción de turismo.
El improvisado plan de empleo puesto en marcha por el Ejecutivo foral cuenta también con 45.000 euros de un convenio con la Universidad del País Vasco para el sector agroalimentario, un sector al que la Diputación dedica otros 50.000 euros para “nuevos empleos”. Del mismo modo, 150.000 euros se destinan a promocionar trabajos en “selvicultura preventiva”, 210.000 euros para empleos en gestión energética eficiente y 300.000 para puestos en conservación del patrimonio. Por otro lado, en el departamento de Promoción Local constan partidas para “compensación de pérdidas en Arabako Lanak”, de 886.500 euros o 500.000 euros del convenio con VIA, la sociedad encargada de promocionar Foronda. - DNA
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domingo, 16 de noviembre de 2014

Vitoria Gasteiz, Ayuntamiento, Diputación Foral, Álava, Araba, Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Alegría de Álava, Amurrio, Arceniega, Ayala, Deals, D, Iruña de Oca, lana, Llodio, Oyón, Salvatierra, Udalari, Villarreal de Álava, Zuya, Álava,

Lakua abrirá siete bolsas de trabajo para licenciados

Zearreta recuerda que hay varias OPE anunciadas entre críticas sindicales
ADRIÁN LEGASA - Sábado, 15 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 06:12h Ver noticia original en este enlace
GASTEIZ - El viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, indicó ayer que el Gobierno Vasco va a activar antes de fin de año siete bolsas de trabajo enfocadas a distintas licenciaturas y grados, que se sumarán a las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) ya anunciadas en departamentos como Sanidad o Educación. Los sindicatos, que ayer endurecieron las críticas contra el Ejecutivo por su gestión del empleo y las condiciones laborales en el sector público, consideran que las OPE son “insuficientes” y “siguen destruyendo puestos de trabajo”.
El Gobierno Vasco explicó que estas siete bolsas de trabajo refuerzan su “compromiso con el empleo público de calidad”, y aseguró que pretende con así “dar una oportunidad a las personas cualificadas” que estén en paro o quieran mejorar su situación laboral realizando sustituciones en calidad de personal interino. En concreto, las listas van dirigidas a graduados y licenciados y se abrirán en los ámbitos de derecho, economía, arquitectura, epidemiología, educación en centros de menores, técnicos en igualdad y en el cuerpo superior de la Administración General.
El viceconsejero Zearreta indicó en la radio pública vasca que el Ejecutivo tiene “muchos proyectos entre manos” en materia de empleo, recordando que además de estas bolsas se activarán próximamente diversas OPE en Osakidetza, Educación, en la Ertzaintza y en la Administración General, en este caso para consolidar los 80 empleos declarados indefinidos por sentencia judicial. En el caso de Educación las dos ofertas constarán de unos 300 puestos de trabajo, mientras que en Sanidad habrá también dos convocatorias entre finales de este año e inicios de 2015 que juntas rebasarán los 900 empleos. Además, Zearreta reveló que “se podría poner sobre la mesa incluso alguna iniciativa más”.
“Ojalá sean los primeros de unos nuevos pasos a dar en adelante”, expresó el viceconsejero, que ya indicó en una reciente entrevista con este periódico que su intención es activar nuevas OPE en 2016 para cubrir “miles de puestos” siempre que exista seguridad jurídica y haya garantías de que no habrá veto desde Madrid.
Ayer el viceconsejero insistió en este aspecto recordando que la seguridad jurídica de las OPE es una de las primeras preocupaciones de la administración para evitar situaciones de incertidumbre como la que se ha generado este año al recurrir el Gobierno de España la oferta en la Ertzaintza.
Zearreta también destacó que el Gobierno ha conseguido “mantener el empleo público” pese a la crisis sin amortizar “ni una sola plaza de sus plantillas”. No lo ven así los sindicatos, que ayer volvieron a cargar contra el Ejecutivo tras una reunión de la Mesa General para abordar las condiciones laborales de los funcionarios en 2015 acusándole de “destruir empleo” en la administración. Para ELA las OPE anunciadas son “cortinas de humo” para “engañar a la ciudadanía”, y denuncia que Lakua “lo único que hace es ofertar las plazas de aquellos trabajadores que han ganado sentencias al Gobierno debido a la mala gestión de éste. Según el sindicato mayoritario, en los últimos años se han perdido más de 5.000 empleos en las distintas ramas que dependen de Lakua como Osakidetza, Irakaskuntza o EITB.
CCOO-Euskadi pide un proceso de negociación en el que se discuta “cómo se recupera el empleo perdido”, y considera que “se está ahogando a la administración” por falta de ofertas públicas de empleo.
También LAB y UGT han denunciado la insuficiencia de las OPE y de hecho en Osakidetza todos los grandes sindicatos han convocado paros junto a otras centrales sectoriales.


sábado, 15 de noviembre de 2014

Vitoria, Gasteiz, Ayuntamiento, Diputación Foral, Álava, Araba,Videocurriculum, Noticias y vídeos ofertas de empleo en: Aramayona, Aspárena, Campezo, Cigoitia, Diputación Foral, Elciego. Labastida, Laguardia, Oquendo, Ribera Baja, Urkabustaiz, Valdegovía, Villarreal de Álava,


VideocurriculumPublicado el 21/10/2014

He creado este vídeo con el Editor de vídeo de YouTube (http://www.youtube.com/editor).

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viernes, 14 de noviembre de 2014

Bilbao, Ayuntamiento, Diputación Foral de Bizkaia, VIDEO CURRICULUM DE OSCAR GAMARRA Noticias y vídeos empleo en:Alegría de Álava, Amurrio, Arceniega, Ayala, Gasteiz, Iruña de Oca, Llodio, Oyón, Salvatierra, Vitoria, Zuya,


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Publicado el 3/11/2014
Hola este es mi video curriculum vitae, para trabajar preferentemente en vizcaya en España. Muy importante para aplicion de mi vida laboral y mi curiculum pornerse en contacto con migo a traves de mi correo electronico: ogamarra2000@yahoo.es
Suscribete a mi canal y marca que te gusta.
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Publicado el 12/11/2014
La Fundación Èxit ha puesto en marcha el Proyecto Yob, una iniciativa para dotar a los jóvenes de competencias con el objetivo de mejorar su empleabilidad.

Para fomentar en los jóvenes habilidades como la comunicación y la competencia digital se han realizado estos vídeo-currículums con participantes del Proyecto GIRA Coca-Cola.

Conoce más sobre el Proyecto GIRA de Coca-Cola en: http://conoce.cocacola.es/proyectogira
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jueves, 13 de noviembre de 2014

Vitoria, Gasteiz, Ayuntamiento, Diputación Foral, CV, CURRICULUM, Videocurriculum creativo. Noticias y vídeos empleo en: Alegría de Álava, Amurrio, Arceniega, Ayala, Deals, Foru Aldundiak, ikastaroak, Iruña de Oca, lana, Llodio, Oyón, Salvatierra, Udalari, Villarreal de Álava, Zuya, Álava,


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Publicado el 27/10/2014
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miércoles, 12 de noviembre de 2014

Vitoria Gasteiz, Ayuntamiento, Álava, Araba, Ros Casares prevé despedir a 31 personas en sus plantas de Gasteiz. Noticias y vídeos empleo en: Aramayona, Aspárrena, Campezo, Cigoitia, Elciego, Labastida, Laguardia, Oquendo, Ribera Baja, Urkabustaiz, Valdegovía, Villarreal de Álava,

EMPRESA EN CONCURSO DE ACREEDORES

Ros Casares prevé despedir a 31 personas en sus plantas de Gasteiz

El comité reclama la complicidad institucional para evitar la destrucción de más puestos de trabajo
Martes, 11 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 06:11h
GASTEIZ - El comité de empresa de las dos plantas alavesas de la firma valenciana Ros Casares, en concurso de acreedores, se reunirá con las instituciones vascas para tratar de recabar apoyos que eviten el despido de 31 trabajadores. La compañía, dedicada a la transformación de acero y almacenaje, posee dos plantas en Vitoria pero ha pasado de tener 225 trabajadores en 2008 a 93 tras los últimos despidos.
En un comunicado, el comité de Ros Casares en Vitoria denunció ayer que, además de no haber pagado tres nóminas a sus trabajadores, la empresa les ha comunicado que quiere destruir 31 puestos de trabajo más. El comité aseguró que los trabajadores están siendo “los paganos” de la “nefasta gestión empresarial” y están sufriendo unos “ERE de suspensión continuos, nóminas impagadas y despidos”.
Por ello, hizo un llamamiento a las instituciones “para que de una vez por todas se impliquen en el mantenimiento del empleo en las plantas de Álava”. - Efe
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martes, 11 de noviembre de 2014

Vitoria, Gasteiz, Ayuntamiento, Diputación Foral de Álava, Araba,Crece un 2% la partida destinada a Osakidetza, que alcanza los 2.557 millones. Noticias y vídeos: Amurrio, Arceniega, Ayala, Iruña de Oca, Llodio, Oyón, Salvatierra, Zuya,

Crece un 2% la partida destinada a Osakidetza, que alcanza los 2.557 millones

El Gobierno Vasco ha incrementado un 1,95 % la partida destinada en los presupuestos del próximo año a Osakidetza, que contará con un total de 2.557,8 millones de euros, 50,3 millones más que el pasado año.
El consejero de Salud, Jon Darpón, ha desglosado en el Parlamento Vasco las líneas generales del presupuesto de su Departamento para el próximo año, que asciende a un total de 3.390,5 millones, un 1,1 % más que en las cuentas de 2014, y supone, según ha incidido, la mayor partida de las cuentas del Ejecutivo de Iñigo Urkullu.
El consejero ha asegurado que las cuentas "salvaguardan" el sistema sanitario vasco y ha puesto el acento en el hecho de que Osakidetza se lleva el 74 % del presupuesto del departamento.
Ha explicado que en 2015 el gasto sanitario per cápita ascenderá a 1.565 euros, 24 euros más que este año, cuando el País Vasco lideraba este ránking en el Estado, donde la media es de unos 1.150 euros.
El consejero ha explicado que las dotaciones totales destinadas a Osakidetza aumentan en 2015 un 1,9 % y suman un total de 2.557,8 millones; 2.511 millones corresponden al contrato programa, un 1,9 % más que en 2014, y 46,8 millones a inversiones (+ 5,2 %)
En este apartado de inversiones, Bizkaia concentrará el 42,3 % del monto total (se prevén actuaciones en los Hospitales de Basurto, Cruces y Urduliz y en los centros de Salud de Amorebieta, Miribilla, El Karmelo, Retuerto y Alonsotegi).
Gipuzkoa concentrará el 20,5 % de las inversiones totales que irán destinadas a los hospitales de Eibar, Donostia y Bidasoa, así como a centros de salud de San Sebastián y Zestoa; mientras que Álava recibirá el 13,9 % de las inversiones previstas con actuaciones en el Hospital Universitario de Álava y en los centros de salud de Amurrio y Campezo.
Dos OPEs
Darpón ha asegurado que el "principal activo" de la sanidad son los profesionales, ha apostado por la negociación colectiva y la consolidación del empleo con las dos ofertas públicas de empleo (OPE) presentadas para 2014 y 2015 en un momento en que los sindicatos de la sanidad pública han iniciado jornadas de paros en demanda de una mejora del empleo.
Ha afirmado que el montante destinado a gasto en personal en Osakidetza en las cuentas del próximo año ha aumentado un 1,8 %, (31 millones más) hasta alcanzar los 1.751 millones.
El Departamento de Salud ha incluido una partida de 11,4 millones ampliables dentro del área de prevención y promoción de Salud Pública bajo el epígrafe de "Ayudas de adherencia a tratamiento" para compensar por el copago a personas con escasos recursos. Darpón ha dicho que esa cantidad supone un "40 % de lo que se estima que se va a reintegrar".
En el capítulo de Farmacia y Recetas, la partida ha descendido un 1,9 % (se ha presupuestado un total de 487,4 millones) por la política de racionalización con la receta electrónica y la bajada en los precios de referencia de los medicamentos, según ha dicho.
Ha explicado que el aumento del 1,3 % de los conciertos sanitarios (que ascienden en 2015 a 244,4 millones) se ha debido principalmente al aumento del coste del transporte sanitario.
En las cuentas de 2015 se prevé también un aumento de un 14,7 % para investigación (1,5 millones) que se dirigirá a impulsar Biodonostia, Biocruces y Bioaraba.
El Instituto Vasco de Consumo, Kontsumobide, dispondrá de una partida de 6,6 millones, un 0,4 % más que en 2014.
Darpón también ha indicado que está previsto que para diciembre se apruebe el anteproyecto de la Ley de Adicciones.

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domingo, 9 de noviembre de 2014

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viernes, 7 de noviembre de 2014

Vitoria, Gasteiz, Ayuntamiento, La pobreza real sube al 6% de la población y afecta a 127.400 vascos, #Euzkadi, #Vitoria, #Gasteiz, #Álava, #Araba, #empleo, #trabajo,

PLENO MONOGRÁFICO SOBRE POBREZA

La pobreza real sube al 6% de la población y afecta a 127.400 vascos

La pobreza real en Euskadi alcanza este año al 5,9% de la población, es decir, a 127.400 vascos, porcentaje superior al 4,2% de 2008 y al 5,3 % de 2012, y que se ha incrementado especialmente en Álava, donde supera el 8%.
EFE - Viernes, 7 de Noviembre de 2014 - Actualizado a las 13:26h Ver noticia original en este enlace
El Ayuntamiento refuerza el plan de la pobreza.
Una persona pide en la calle en una imagen de archivo. (Zigor Alkorta)
Vista:
  • El Ayuntamiento refuerza el plan de la pobreza.
GASTEIZ. El consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Juan María Aburto, ha ofrecido este dato durante el pleno monográfico sobre paro y pobreza que celebra hoy el Parlamento de Vitoria, donde ha presentado algunas de las conclusiones de la Encuesta de Pobreza y Desigualdades con datos de 2014. 
Durante su intervención, Aburto ha sido interrumpido por los gritos que han proferido desde la tribuna de invitados trabajadores de la empresa Candy Hoover de Bergara (Gipuzkoa) y de General Cable (Gasteiz), en contra del cierre de ambas plantas, y que han sido expulsados por orden de la presidenta del Parlamento, Bakartxo Tejeria. 
El estudio analiza los indicadores de pobreza y ausencia de bienestar en Euskadi y concluye que esos 127.400 pobres padecen situaciones de "insuficiente cobertura" de sus necesidades básicas. Este número se ha ido incrementando progresivamente desde 2008 y en Álava se ha duplicado desde ese año hasta situarse en el 8,2 % de la población.
En Bizkaia también se supera la media de la pobreza del País Vasco (el 6,4 % de la población), mientras que en Gipuzkoa, el territorio con menos porcentaje de pobres, también ha aumentado esa tasa y ha pasado del 2,5 % de 2008 al 4,2 % en 2014, según los datos de la encuesta. 
Además, en Euskadi hay otras 120.000 personas en situación de "ausencia de bienestar", un 16 % más que hace dos años, según el consejero. 
Así, ha señalado que, en total, hay 250.000 personas que residen en Euskadi que padecen de alguna forma "ausencia de bienestar", pero ha destacado que el sistema de protección social, pese a que es mejorable, tiene un impacto positivo en la reducción de la pobreza. 
"Es evidente que podemos mejorar nuestro sistema de protección pero si a algo ha contribuido nuestro sistema de garantía de ingresos es a que aún nos podamos ver como una tierra de oportunidad" ha dicho. 
El 4 % de los vascos nacidos en Euskadi están en situación de pobreza real, un porcentaje que alcanza al 19,4 % de los extranjeros nacionalizados y a un 36,2 % del resto de inmigrantes, según los datos aportados por el consejero. 
Aburto ha reconocido que Euskadi es más pobre y desigual que en 2008, pero "mucho menos" de lo que sería si no se hubiera apostado por mantener el sistema de garantía de ingresos, sobre todo la Renta de Garantía de Ingresos (RGI). 
El estudio también señala que entre 2008 y 2014 el 10 por ciento de las personas más pobres del País Vasco han visto reducidos sus ingresos un 13,4 por ciento, pero ha advertido de que el impacto hubiera sido "mucho mayor", hasta casi el 26 por ciento, de no haber sido por el sistema de protección social. 
Pese al aumento de la pobreza, el titular de Asuntos Sociales ha asegurado que Euskadi se encuentra en mejor situación que España y como ejemplo de ello ha asegurado que en el conjunto del Estado casi el 12 % de los ciudadanos tienen pagos pendientes o atrasados, mientras que esa cifra se queda en el 6,2 por ciento en el País Vasco. 
Ha explicado que el futuro de Euskadi depende de la consolidación de un sistema productivo competitivo y de un buen sistema de pensiones y de protección al desempleo que minimice la necesidad que tenga la población de recurrir a las ayudas sociales. 
Pero también ha constatado las "limitaciones" actuales de un sistema de protección del Estado basado en "pensiones de cuantía en ocasiones demasiadas bajas y en prestaciones de desempleo de duración limitada en el tiempo". 
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jueves, 6 de noviembre de 2014

Vitoria Gasteiz, Ayuntamiento, Osakidetza cifra en un 6% el seguimiento del paro y los sindicatos aseguran que gran parte de la plantilla lo secunda, #Vitoria, #Gasteiz, #empleo, #trabajo,

Osakidetza cifra en un 6% el seguimiento del paro y los sindicatos aseguran que gran parte de la plantilla lo secunda

Protesta de trabajadores de Osakidetza el junio pasado.
Protesta de trabajadores de Osakidetza el junio pasado. / F. GÓMEZ








  • Las centrales acusan al Servicio vasco de Salud de "vulnerar el derecho a la huelga" con unos servicios mínimos "abusivos"

  • Osakidetza ha cifrado en un 6,52% la incidencia de la primera jornada de paro convocada en el Servicio vasco de Salud. Por su parte, los sindicatos convocantes, -SATSE (enfermería), ELA, LAB, SME-FFHH (médicos y facultativos de hospitales), CC OO, UGT y ESK- dicen que gran parte de la plantilla secunda el paro y acusan al Servicio vasco de Salud de "vulnerar el derecho a la huelga" con unos servicios mínimos "abusivos".
    El paro, de cuatro horas, tanto en turno de mañana como de tarde, responde al llamamiento sindical que denuncian la destrucción de 3.000 empleos en los últimos tres años, 8.000 personas con contratos eventuales cada mes y más de 500 jubilaciones al año.
    Los datos del 6,52% de seguimiento han sido facilitados por el director general de Osakidetza, Jon Etxeberria y el director de Recursos Humanos, José María Armentia, en una comparecencia ante los medios de comunicación en Vitoria, donde han realizado una primera valoración del paro de cuatro horas convocado por los sindicatos con representación en Osakidetza.
    En su comparecencia, han señalado que la convocatoria de paro en los diversos centros de Osakidetza ha tenido un seguimiento "generalizado bajo". El paro, de cuatro horas, se desarrollaba de once a tres de la tarde, en el turno de mañana, y, de tres a siete de la tarde, en el de tarde.
    Según han apuntado, durante la mañana "prácticamente se ha manteniendo la actividad normal" y no se han registrado incidentes "dignos de mención".
    Los responsables de Osakidetza han asegurado que la incidencia del paro, según datos "reales y contrastados" hasta el momento, es del 6,52%. En concreto, han indicado que, de los 14.100 trabajadores a los que correspondía trabajar en el turno de mañana, han hecho paro 920. Por Territorios, la incidencia ha sido del 5,6% en Álava, del 7,6% en Bizkaia y del 3,4% en Gipuzkoa.
    Malestar entre los sindicatos
    Los sindicatos convocantes han acusado al Departamento de Salud de "vulnerar" el derecho a la huelga con los servicios mínimos "abusivos" establecidos, pero han indicado que, pese a los "impedimentos" de la dirección "gran parte de la plantilla" se ha sumado a la huelga y ha mostrado su "enfado" ante "los recortes".
    Esta denuncia se ha realizado por parte de las centrales sindicales en la concentración desarrollada en Bilbao ante la delegación de Osakidetza en Bizkaia. Los actos de protesta han coincidido también con el paro desarrollado en Vitoria y San Sebastián.
    Este primer paro está convocado para cuatro horas, de once a tres en el turno de mañana, y de tres a siete en el de tarde, si bien a la hora del acto de protesta los sindicatos no disponían todavía de datos de seguimiento.
  • En la concentración de Bilbao, los manifestantes portaban una pancarta en la reclamaba el mantenimiento del empleo y la calidad en Osakidetza y han coreado gritos como "Darpón dimisión".
    "OPE trampa"
    El paro de este jueves es el primero incluido en un calendario de movilizaciones que los sindicatos van a llevar a cabo después de que no haya habido acuerdo en la mesa general de Osakidetza, cuya última reunión fue el pasado 22 de octubre, en la que la dirección del Servicio vasco de Salud planteó una OPE de 474 plazas, que ha sido calificada por los sindicatos como "una OPE trampa" cuando hay "una necesidad de 15.000 puestos de trabajo". "Eso es marear la perdiz e intentar engañar a la población", han añadido.
    Las cinco jornadas de paro convocadas entre noviembre y diciembre comienzan este jueves con el paro de cuatro horas y, posteriormente, se pasará a huelgas de jornada completa en los diferentes territorios (13 de noviembre en Álava, 20 de noviembre en Gipuzkoa y 27 de noviembre en Bizkaia). El 4 de diciembre es la fecha elegida para una huelga general en todos los centros de Euskadi.
    "Servicios mínimos abusivos"
    En el acto de protesta, los sindicatos han acusado a Osakidetza de "vulnerar" el derecho a la huelga con los servicios mínimos "abusivos" establecidos, que, según han destacado, es una "práctica habitual" del Servicio vasco de Salud y, entre otras cuestiones, han denunciado que han sido "múltiples" las "amenazas al personal eventual".
    En concreto, han asegurado que "presionando con todo tipo de medidas" se intenta "impedir" que esta primera jornada de huelga sea "un éxito".
    "Osakidetza nuevamente ha vulnerado el derecho a la huelga de su plantilla y ha impedido informar a la plantilla sobre la convocatoria", han indicado. Los sindicatos han señalado que, incluso "con esta censura" gran parte de la plantilla se ha sumado a la huelga para demostrar "su malestar" contra la Dirección de Osakidetza.
    En concreto, han denunciado el "abuso" por parte de Osakidetza en la "interpretación" de los servicios mínimos y han señalado, por ejemplo, que el 80% del personal sanitario de hospitales es "hoy servicio mínimo".
    Además, han señalado que, dentro del bloque quirúrgico, se ha dado "un abuso de la cirugía programada, convirtiendo en urgente y no demorable cirugías que cualquier día del año no lo son". Asimismo, han denunciado que se han generado "partes quirúrgicos mucho más abultados que en un día ordinario" y que se han "pactado" horas extras en la jornada de tarde en cirugía.
    Asimismo, han asegurado que en Atención Primaria también se han "vulnerado" los servicios mínimos, como por ejemplo en la OSI Galdakao-Barrualde, cuya dirección ha "impuesto" la apertura de más centros de salud de los previstos y "con contratación en la jornada de huelga". También han denunciado que en el hospital de Zamudio el 80% de la plantilla de una planta solicitó hacer huelga y "todas" esas personas han sido nombradas servicios mínimos. "Osakidetza no quiere que la sociedad vea el enfado que hay por parte de la plantilla", han apuntado.
    Los sindicatos han afirmado que recopilarán todas las incidencias del día y se pondrán en conocimiento de los juzgados, si consideran que son constitutivas del delito de vulneración de derechos fundamentales del personal de Osakidetza.

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domingo, 2 de noviembre de 2014

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sábado, 1 de noviembre de 2014

Vitoria Gasteiz, Ayuntamiento; ECN cierra y manda al paro a 140 vitorianos

ECN cierra y manda al paro a 140 vitorianos


ECN Cable Group
Sigue la crisis en la industria alavesa. ECN Cable Group comunicaba este jueves a sus trabajadores el cierre fulminante de la planta, con el consecuente despido para las cerca de 140 personas que trabajan en ella. ECN es propiedad de la americana General Cable desde 2006 y la fábrica se ubica en Portal de Bergara. Los trabajadores mostraron ayer su total sorpresa después de que se les comunicara la noticia a primera hora de la mañana. Según denuncian los sindicatos nada hacía indicar esta decisión de cierre, al no existir problemas económicos. Hace apenas tres meses se renegoció el convenio sin haber entonces problemas.
Cable GroupSegún denunciaban este jueves los sindicatos, la empresa no había tomado hasta el momento ninguna decisión que hiciera suponer una mala situación económica.  ELA critica que General Cable mata una empresa viable, que no atraviesa problema económico alguno. También desde el Gobierno Vasco la consejera de Industria calificó de “intolerable” el anuncio de los despidos “sin una comunicación previa”: “Esta comunicación de ‘sí o sí cierro’, sin ninguna comunicación, es intolerable. Hay otras opciones y estamos dispuestos a analizarlas todas”, aseguraba la Consejera.
Desde este mismo jueves los trabajadores han comenzado a organizarse para evitar el cierre de la empresa y sus consecuentes despidos. Los empleados se movilizarán para evitar el cierre de una planta histórica.
ECN nació en 1959 de la fusión de Cablenor y de Echebarria Hermanos y daba trabajo en Vitoria a  más de140 personas. En 2006 fue adquirida por el grupo General Cable.
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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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